Структура и органы управления

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.

Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор Учреждения. Назначением на должность директора на основании заключенного трудового договора и увольнение с должности осуществляется в порядке, установленном Правительством Тверской области. Срок полномочий директора Учреждения, его права и обязанности определяются трудовым договором.

Директор Учреждения осуществляет управление Учреждением на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за качество подготовки обучающихся, осужденных в виде лишения свободы; соблюдение финансовой дисциплины, достоверность учета и отчетности, сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся в Учреждении в оперативном управлении, в постоянном (бессрочном) пользовании и по иным основаниям; соблюдение трудовых прав работников Учреждения и прав обучающихся, осужденных к наказанию в виде лишения свободы, а также соблюдение и исполнение законодательства российской Федерации. Директор Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы в государственных органах, а также перед другими юридическими и физическими лицами. Директор Учреждения действует на принципе единоначалия, нест ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством, Уставом Учреждения и заключенным с ним трудовым договором..

Директор Учреждения несет ответственность за:

• недостижение запланированных ему и Учреждению целей, неполучение запланированных показателей и результатов в соответствии с утвержденными планами и отчетами, действующим законодательством;
• нецелевое использование средств бюджета;
• принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств;
• получение кредитов (займов);
• превышение лимитов бюджетных обязательств;
• другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

  Директор Учреждения:

• издает приказы, распоряжения, обязательные к исполнению работниками и обучающимися Учреждения;
• определяет структуру Учреждения и утверждает штатное расписание, согласованное с Учредителем;
• утверждает правила внутреннего распорядка Учреждения;
• утверждает локальные акты Учреждения и должностные инструкции;
• осуществляет подбор и расстановку кадров, принимает и увольняет работников;
• заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками Учреждения;
• налагает взыскания и поощряет работников;
• представляет Учреждение во всех государственных, общественных организациях, предприятиях, суде, арбитражном суде, действует от имени Учреждения без доверенности;
• распоряжается средствами Учреждения в установленном порядке;
• распоряжается имуществом по согласованию с Учредителем и Собственником имущества Учреждения:
• руководит образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения и законодательством Российской Федерации;
• возглавляет Педагогический совет Учреждения;
• выдает доверенности;
• самостоятельно решает иные вопросы, возникающие в текущей деятельности Учреждения.

  Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, перед другими юридическими и физическими лицами, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Учреждения. Компетенция заместителей директора устанавливается директором Учреждения.

  Управление Учреждением строится на принципе единоначалия и коллегиальности. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

• Общее собрание работников Учреждения,

• Педагогический совет,

• Совет Учреждения.